【五险指的是哪五种保险】“五险”是国家为保障劳动者基本权益而设立的五项社会保险制度，涵盖了养老、医疗、失业、工伤和生育等方面。了解“五险”的具体内容，有助于我们更好地维护自身权益，合理规划个人社会保障。
一、五险的基本
1. 养老保险：为退休人员提供基本生活保障，由单位和个人共同缴纳。
2. 医疗保险：用于报销医疗费用，包括门诊、住院等，同样由单位和个人共同缴纳。
3. 失业保险：在失业期间给予一定生活补助，帮助求职者过渡。
4. 工伤保险：为因工受伤或患职业病的职工提供医疗救治和经济补偿。
5. 生育保险：为女性员工提供生育期间的医疗费用报销及生育津贴。
二、五险详细说明（表格形式）
| 险种名称 | 缴费主体 | 缴费比例（一般） | 主要作用 |
| 养老保险 | 单位+个人 | 单位约16%~20%，个人约8% | 退休后领取养老金 |
| 医疗保险 | 单位+个人 | 单位约8%~10%，个人约2% | 报销医疗费用 |
| 失业保险 | 单位+个人 | 单位约0.5%~1%，个人约0.5% | 失业期间领取生活补助 |
| 工伤保险 | 单位 | 根据行业风险等级，一般0.2%~1.9% | 工伤治疗及赔偿 |
| 生育保险 | 单位 | 一般0.8%~1% | 生育医疗费用及产假补贴 |
> 注：各地政策略有差异，具体比例以当地社保局规定为准。
三、小结
“五险”是国家强制实施的社会保障体系，旨在为劳动者提供全方位的生活保障。无论是就业还是退休，五险都扮演着至关重要的角色。了解并正确参保，是每个公民应尽的责任与权利。建议定期关注社保政策变化，确保自身权益不受影响。