一定程度上来说，业务员比较难做。主要是业务员涉及面广，要求高，具体分析如下：
第一， 要掌握业务知识。
业务知识的牢固掌握，对于一名业务员来说，是最首要最关键的。
业务员需要给潜在顾客介绍自己的业务，卖服务也好，卖产品也罢。只有你对服务内容和产品知识非常了解，才能介绍详细，才能体现出你的专业度，才能赢得顾客信任和好感。
假如你是卖汽车的销售员，那么你就得明白汽车配置有哪些，什么型号的发动机，内饰有哪些，中控怎么样，...
一身整洁的着装，不仅体现你的专业度，还能展示你的气场，让顾客感受到你的魅力。
礼仪规范，见面的称呼...
再次，察言观色能力。
这一点，不容忽视。
什么时候该说话，什么时候不该说话；跟男性顾客怎么说话，跟女...
而要让客户选择你这个人，你得具备同理心。
何为同理心？
同理心，又叫做换位思考、神入、共情，指站在对...
比如，你知道一个潜在顾客的财力，他家月收入十万，那么，你跟他交流的时候，要偏重于质量。因为他们不...
我朋友刚参加工作的时候，干的就是业务员。他是销售五金的，每天要走街串巷，上门给店老板推荐五金产品...
我前面讲到的那位朋友，他真的脸皮很厚，不管顾客怎么对待他，他都脸不红，非常冷静，非常客气，一如既...
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对于销售人员来说，难做主要是在没有客户积累的销售前期，从0开始，就是所谓的万事开头难，原因有几点：
1、市场整体趋势，目前是供大于求，所以竞争尤其激烈，可以说大部分市场，尤其是工业品市场，都是红海一片；
毕竟在制造业方面，企业效率绝对够牛，这导致了产品迭代速度加快，而产品寿命变短，大家都得争分夺秒，以免被拉下，所以竞争的道路上非常拥挤。
2、销售新人直面同行竞争，对于销售新人来说，面对的除了和同级别选手竞争，更多的是和销售老鸟的PK，这不对称...
性格放不开，太要面子了
现如今这个社会似乎已经出现了就业危机，很多人面临着就业难的问题。可是事实上，有很多好的工作岗位都空着，没人把它拿得下来。就打个比方吧，比如业务员。我身边有很多朋友都想去做业务员这份工作，但他们没做几天就觉得特别难做了。为什么会这样呢？真正好的业务员根本不愁找不到工作，一个没有经验的业务员不敢冒险。说到底我们还是要从个人原因身上找，当然也不排除还有其他原因。好的业务员很多公司和单位都抢着要，做不出业绩的业务员当然无人问津了。
㈠要想成为好的业务员，我们必须持...
㈡保持良好的心态，不要动不动就气...
㈢现在很多年轻人不懂得虚心为何物...
对于业务员的一些建议
谢邀，业务员为什么特别难做？你提出这个问题，证明你没有摆正心态。我结合我们公司的业务员案例帮你分析下。
为什么会感觉业务员特别难做？
没有客户！没有业绩！
为什么会这样呢？
一、业务不熟练
有的业务员进了公司只看到问题，看不到机会，没有问题公司请你来干什么？养老么？新的业务员进到公司里应该保持一个空杯心态，首先就要踏踏实实学习业务，把业务钻研熟练才是基础，为什么公司不会把有效客户资源给新业务员？就是因为新业务员没有经验，业务不熟练，所以要尽快熟悉...
我就是做家电的，现在做业务员马上就没饭吃了，因为我大部分都不在代理商那里拿货，他的货必须加钱，他的仓储费管理费运费资金利息等等……我现在进货就在成都进货，成都天天都有不同的价格，不同产品发到我手机上，很方便价格也很合理
一个企业就像一条船，业务部是桨手。行政部是舵手。产品是船舱！老板当然是船主！ 要想船儿跑的快，第一要有正确的方向。第二要保证船舱不漏水。第三。要给桨手一把好浆。 业务员的要求其实很简单，1.产品质量过关 2.公司销售策略正确 3.公司有长远可行的的发展计划 4.业务员能得到公司的信任有权利决定一些突发事件 5.业务员在外遇到的为题，业务部的建议和意见能得到公司的重视。能及时做出调整 招聘时，如果一个业务员在底薪上斤斤计较，那么您完全没必...
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