券商高管任职考纲将做大调整 新增薪酬、量化交易等知识点

格隆汇7月25日丨据财联社，券商高管、合规管理人员任职考纲将做修订，并形成两份《水平评价测试大纲》，目前正在征求意见中。具体修订涉及五方面：
一是积极传导党中央、国务院重大决策部署，督促高管人员加强对资本市场政治性、人民性的认识；
二是补充券商应当校正机构定位、健全公司治理、强化内部管控和风险管理、完善人员管理及邀励建立健全投资者保护及股东回报机制以及加强子公司内部控制、建立稳健薪酬制度等知识点；
三是增加券商网络和信息安全管理的总体要求、管理职责、应急处置、投资者个人信息保护，以及操作风险管理、内部审计要求等知识点；
四是体现公司股东出资、股份发行转让、董监高忠实勤勉义务、中小股东保护、上市公司治理、公司发行债券等与资本市场密切相关的新法修订内容；
五是增加相应业务条线相关知识点，尤其是程序化交易、公募佣金费率改革以及私募监管等。
目前中证协负责组织证券公司高管、合规负责人水平评价测试，测试结果作为相应人员任职的参考。

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