新加坡雇员自12月起可申请每周工作四天

格隆汇4月17日｜根据新加坡劳工部、全国工会代表及人力资源部三方成立的工作小组——新加坡全国雇主联合会提出新指引，新加坡员工可自12月1日起要求每周四天工作，并可申请更多在家工作的时间，借以留住人才。根据新指引，在新加坡工作的员工除可要求在家办公外，亦可提出弹性工作时间及灵活的工作量。雇员可透过书面方式，正式提出弹性工作安排要求，并自行列明细节。雇主需于两个月内书面答复。不过此指引没有法律效力，雇主应考虑与业务相关的因素，不能以管理阶层不认同弹性工作安排为由拒绝申请，但可以以成本增加、不利生产力或不可行等商业理据，拒绝批准雇员的申请。而被拒的员工亦可寻求工会或劳资政公平与良好雇用联盟(TAFEP)协助。

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